Concurso de Postales Navideñas COGITIM 2019

El Colegio de Madrid quiere que los más pequeños de la casa nos feliciten la Navidad, por este motivo ha puesto en marcha una nueva edición del concurso de Postales Navideñas. Si tu hij@ o niet@ tiene entre 3 y 10 años, ¡ANÍMALE a participar y crear la tarjeta navideña de este año!. No te olvides consultar las bases del concurso, donde encontrarás toda la información relativa al certamen.

Nuestros Menores

Publicado el último número de la Revista Técnica Industrial

Ya puedes acceder al nº 324 de la Revista Técnica Industrial donde encontraréis toda la actualidad informativa relativa a nuestra profesión y que en esta ocasión tiene como tema central los “Retos de la Ingeniería”. El Informe Nacional del III Barómetro Industrial y los Retos de la industria europea del almacenamiento energético para 2050, son otros asuntos que ocupan un lugar destacado en la presente edición. Ya puedes consultar todos los contenidos de la publicación en el siguiente enlace: http://www.tecnicaindustrial.es/TIFrontal/home.aspx

 

Publicaciones Revista Técnica Industrial

Jornada Técnica sobre el registro y puesta en servicio de protección contra incendios en establecimientos no industriales

El Colegio de Madrid en colaboración con la Asociación de Entidades de Inspección de la Comunidad de Madrid (ASEICAM) celebró el pasado 26 de noviembre, una Jornada Técnica denominada “Procedimiento para el registro y puesta en servicio de las instalaciones de PCI de establecimientos no industriales de la Comunidad de Madrid”, con el fin de dar a conocer entre los profesionales los últimos cambios normativos que se han producido en este sector, con el objetivo de que puedan desarrollar su trabajo en las mejores condiciones posibles.

 

De izquierda a derecha: Gracia Pérez Ojeda, Secretaria Técnica del COGITIM; Juan Caro López, Vocal 1º del COGITIM y Joaquín Bernardino Antequera

 

Juan Caro López y Joaquín Bernardino Antequera, representantes del Grupo de Trabajo de Protección contra Incendios de ASEICAM, fueron los encargados de dar a conocer a los técnicos que asistieron a la Jornada los cambios introducidos por la Resolución de 11 de abril de 2019, de la Dirección General de Industria, Energía y Minas, por la que se amplían las instalaciones de protección contra incendios a inspeccionar para el registro de su puesta en servicio recogidas en la Resolución de 14 de noviembre de 2014 de la Dirección General de Industria, Energía y Minas, por la que se modifica el criterio de inspección para el registro de puesta en servicio de las instalaciones de protección contra incendios en aplicación de la Orden de 12 de marzo de 2014, de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se establece el procedimiento para el registro de puesta en servicio de las instalaciones de protección contra incendios en establecimientos no industriales en la Comunidad de Madrid.

Igualmente, los ponentes explicaron con detalle a los asistentes el formato de los nuevos modelos de formularios, que se aprobaron por Resolución de 26 de junio de 2019, para el registro de las instalaciones, al tiempo que trataron de aclarar dudas sobre la reglamentación aplicable en la Comunidad de Madrid en materia de protección contra incendios y los procedimientos/documentación a presentar para el registro de las instalaciones de protección contra incendios en establecimientos no industriales, entre otros.

Aunque se abordaron diversos temas, el asunto que más interés despertó entre los asistentes, fue sin duda alguna, las nuevas exigencias de la Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, para justificar las redes de uso público de abastecimiento de agua para incendios, según la norma UNE 23.500, tanto en la versión de 2012, como la de 2018; ya que en ambos casos se requiere de información de presiones y caudal de la Compañía suministradora de agua de la comunidad, datos que hoy por hoy no facilita. Esta negativa conlleva a que se tenga que proyectar siempre aljibe y grupo de presión, con las dificultades técnicas en actividades existentes, que conlleva.

Con la celebración de este seminario, la sección colegial de Profesión Libre, dirigida por José Mª Barquilla, ratifica su compromiso de celebrar periódicamente, al menos una vez al mes, una sesión técnica que trate “asuntos clave” relacionados con el mundo de la ingeniería y la industria. Los profundos cambios sociales, normativos y tecnológicos a los que está sometida la sociedad actual, hacen necesario que los profesionales “estén al día” en cuanto a conocimientos se refiere para reconducir el sector industrial hacia un modelo más seguro,sostenible y competitivo.

 

Joaquín Bernardino Antequera durante su conferencia.
Formación

La situación de los Técnicos Municipales a debate en el COGITIM

El COGITIM celebró con éxito el pasado 28 de noviembre una Jornada Técnico Formativa dirigida a los Técnicos Municipales a la que asistió un numeroso grupo de profesionales que trabajan en la función pública con el objetivo de analizar la situación actual de la Administración Municipal. El acto estuvo organizado por José Antonio Sánchez Sánchez y Elena Vitón Espinel, vocales de la Junta de Gobierno y responsables de la sección de Técnicos Municipales.

De izquierda a derecha José Antonio Sánchez Sánchez, Vicesecretario del Colegio y responsable de la sección de Técnicos Municipales de la CAM; David Valle Rodríguez, Director General de Industria, Energía y Minas de la CAM y José Antonio Galdón Ruiz, Decano del COGITIM.

El Decano del Colegio, José Antonio Galdón Ruiz fue el encargado de dar la bienvenida a los asistentes y agradecerles su asistencia a este acto y les animó a que participasen activamente en el mismo y expusiesen todas aquellas cuestiones que les preocupa en el desarrollo diario de su trabajo, así como la responsabilidad que adquieren de cara a la sociedad.

A continuación dio paso a la primera conferencia que fue impartida por Amparo de la Puerta Quesada, Jefe de Área de Instalaciones Industriales y Capacitación Reglamentaria de la Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, titulada “Soluciones prestacionales para establecimientos industriales y otras cuestiones de interés”. En dicha ponencia, de la Puerta, informó a los asistentes de los puntos del Reglamento donde habitualmente se producen más las soluciones prestacionales por dificultades de cumplir las prescripciones reglamentarias como son: Control  de humos, dimensiones de sectores de incendios y recorridos de evacuación. Igualmente explicó el procedimiento de autorización que sigue nuestra DGIEM en la Comunidad de Madrid.

La segunda ponencia titulada “Justificación  de las condiciones  de Seguridad y Accesibilidad en edificios e instalaciones  singulares “estuvo a cargo de José Luis Posada Escobar, experto en la materia, que ha desempeñado durante muchos años la función de Jefe del Área de Seguridad y Accesibilidad del Ministerio de Fomento y actualmente se dedica profesionalmente a formación.

En este apartado se expusieron ejemplos reales de edificios singulares donde la configuración del mismo puede determinar las exigencias del cumplimiento del CTE en el DB-SI de una forma determinante, como puede ser el caso de diseñar un edificio con varios volúmenes cuyos riesgos de incendio sea independientes y de esta forma poder aplicar el DB-SI como si fueran varios edificios e incluso si los volúmenes están conectados, plantear el paso de uno a otro como “salida de planta”. También se trató el enfoque prescriptivo-prestacional, resaltando que éste último es responsabilidad del Técnico Proyectista.

A continuación, y por parte de AON, nuestra actual correduría de Seguros, tuvo lugar la charla sobre el Seguro de Responsabilidad Civil para los Técnicos Municipales. Donde se puso de manifiesto la importancia de tener suscrito un seguro de estas características par la función de la administración pública y que nuestra Póliza de RC del COGITIM les cubre en su correspondiente modalidad.

La clausura tuvo lugar por parte del Director de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid,  David Valle Rodriguez, que adelantó en primicia a los asistentes la intención de promover desde la DGIEM un Plan de Seguridad de las Instalaciones a nivel de toda la Comunidad Autónoma y que para ello cuenta con el apoyo y empuje de todos los agentes implicados en el sector.

Tecnicos Municipales

El COGITIM entrega los Premios a los mejores Trabajos Fin de Grado 2019

El pasado 27 de noviembre el COGITIM celebró la entrega de Premios a los Mejores Trabajos Fin de Grado 2019, realizados por alumnos que cursan sus estudios en las Universidades que imparten Grados en Ingeniería de la rama Industrial en la Comunidad de Madrid. En el acto estuvieron presentes además de los galardonados y la Junta de Gobierno del Colegio, el Director General de Industria, Energía y Minas de la CAM, David Valle Rodríguez, representantes de las distintas Escuelas Técnicas y Universidades madrileñas, así como delegados de destacadas entidades del sector privado que han querido sumarse como patrocinadores a esta iniciativa, que prima el esfuerzo y la excelencia académica.

 

Rodrigo de Castro López, ganador del Primer Premio, recoge su galardón patrocinado por ASISA.

El evento comenzó con la intervención del Decano del Colegio, José Antonio Galdón Ruiz, quien tras dar la bienvenida a los asistentes y agradecerles su presencia en el acto,  mostró su satisfacción por la consolidación de unos premios que año tras año elevan su categoría, a tenor de la calidad de los trabajos presentados. A continuación, cedió la palabra al Director General de Industria, Energía y Minas de la CAM, David Valle Rodríguez, que fue el encargado de inaugurar la entrega de premios.

El Sr. Valle Rodríguez mostró su agradecimiento al COGITIM por invitarle a estar presente en la entrega de estos galardones que demuestran el compromiso colegial,  por un lado con el mundo universitario,  y por otro por contribuir a fomentar y difundir el conocimiento y la aplicación de la ingeniería en los diferentes ámbitos de la sociedad.

A continuación, tomo la palabra Fernando Blaya Haro, Vicedecano del Colegio y responsable de la Sección de Enseñanzas Universitarias, que centró su discurso en poner en valor el potencial de la titulación de ingeniero,  y más aún en el ámbito industrial, pues la industria es en su opinión, ”la base del progreso, y uno de los activos más fiables y dinámicos a la hora de mejorar la sociedad”. En este sentido, Blaya Haro, destacó “el potencial humano” de los jóvenes ingenieros de nuestro país, que les han convertido en profesionales de referencia en todo el mundo, gracias al alto nivel académico impartido en las universidades españolas. En este punto, se dirigió a los representantes de los distintos centros docentes presentes en el acto, para ratificarles el compromiso de colaboración que el COGITIM ha contraído con el mundo universitario, para cooperar en aquellas áreas que fuese necesario, especialmente en las relacionadas con la formación profesional especializada.

También hizo referencia al potencial empresarial, que junto con el potencial académico y el de los jóvenes ingenieros, conforman un eje de vital importancia para el desarrollo de un país, más aún en los momentos de crisis económica.

Seguidamente, se procedió a la entrega de los premios a los ganadores de los Trabajos Fin de Grado 2019, que fueron recogiendo sus distinciones de manos de las diferentes empresas y entidades patrocinadoras de los citados galardones.

Por último, tuvo lugar la clausura del evento a cargo del Decano del Colegio, quien tras dar la enhorabuena a los premiados, y reconocerles el valioso trabajo que han realizado y que les ha llevado a conseguir el título de ingeniero, les advirtió que “hoy en día el título no define al profesional, sino que cada uno tiene que desarrollar su propia marca personal para distinguirse en el mundo laboral”, un mundo “en el que las empresas valoran cada vez más la versatilidad y la capacidad de adaptación del trabajador”.

En este sentido, destacó los múltiples servicios que el COGITIM pone a disposición de los profesionales, entre los que destaca una Formación Continua de Calidad, acompañada de una Política Social basada en la solidaridad para los compañeros que se encuentren en una situación más vulnerable, para que a través de la dotación de becas y ayudas en formación consigan revertir su situación. La Acreditación DPC y el Portal de Empleo, ProempleoIngenieros, son otras herramientas de las que se pueden beneficiar los ingenieros colegiados.

Finalmente, el Decano les anunció que “en este momento de cambio, en el que tenéis que asumir responsabilidades, y poner en práctica todo lo que habéis aprendido, y en el que en definitiva, tenéis que arriesgar, aún a costa de cometer errores, en este camino siempre podréis contar con el apoyo del COGITIM, un colectivo integrado por 7.000 profesionales que comparte vuestros mismos objetivos, y que no son otros que desarrollarse profesionalmente para construir una sociedad mejor”.

 

Pablo J. Rosado Junquera, ganador del Segundo Premio, patrocinado por AON.
Almudena Sastre Merino ganadora de Tercer Premio, recibe el galardón patrocinado por Wolters Kluwer.
Ramón Masip Sanz recibe el Cuarto Premio, patrocinado por el Banco Sabadell
Borja Valverde Marcos, en el momento de recoger el Quinto Premio patrocinado por la Caja de Ingenieros.
Andrea Pérez Alonso, ganadora de Sexto Premio, patrocinado por COGITIM
Jorge Jabón Domínguez recibió el Séptimo Premio patrocinado por la Correduría Fernando Morón.
David Pérez Tilve ganador del Octavio Premio, patrocinado por COGITIM
Juan Carlos Soto Barciela, el ganador de la Mención al Mejor TFG de la UDIMA, no pudo asistir al acto y representantes de la citada Universidad recogieron el galardón en su nombre.
Diego Yuste Esteban en el momento de recibir su Mención al mejor TFG de la Universidad Europea
Maria Marta Caballero Corella, ganadora de la Mención al mejor TFG de la Universidad Alfonso X El Sabio, no pudo recoger el premio, y en su lugar recibió el galardón su madre.

 

 

Entrega de Premios

Entrevista a José Antonio Galdón Ruiz, Decano del COGITIM, en News Banco Sabadell Professional

José Antonio Galdón Ruiz es Presidente del Consejo General, Decano del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid y Vicepresidente de Unión Profesional.

 

(Entrevista publicada en News Banco Sabadell Professional en número correspondiente a Noviembre 2019)

 

Es Doctor por la Universidad Politécnica de Valencia, Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Graduado en Ingeniería Eléctrica e Ingeniero Técnico Industrial.

Háblenos un poco de su trayectoria profesional.

Lanzando la mirada atrás, hace más de 20 años que recogí el resguardo de mi título en la Universidad Politécnica de Cartagena y me dirigí a la sede del Colegio de Murcia para colegiarme y darme de alta en el ejercicio de la profesión por cuenta propia, algo que en un principio no resultó nada fácil pero que a su vez supuso un estímulo importante y un aprendizaje acelerado. Me hice unas tarjetas de visita con la impresora doméstica y me fui a visitar empresas ofreciendo mis servicios hasta que me contrataron el primer proyecto, y aunque a fecha de hoy todavía no lo he cobrado, sigo guardando un grato recuerdo de mi primera actuación profesional.

A partir de ahí y no exento de dificultades de todo tipo, fui creciendo profesionalmente y junto a un amigo y compañero de estudios, fundamos Altiplano Ingeniería S.L., lo que a la postre resultó ser una de las etapas más trepidantes de mi vida profesional y que consolidó mucho mi pasión por la Ingeniería.

Posteriormente aprobé las oposiciones del Ayuntamiento de Yecla (Murcia), en el que trabajé durante 9 años como responsable de licencias de actividad, medioambiente e instalaciones, entre otras muchas funciones, y que me aportó una visión fundamental en mi posterior trayectoria, sobre todo en lo referente a los aspectos legales y administrativos que rigen la administración, pero a su vez me impregnó de la vocación de servicio público.

Ya en el año 2011 solicité excedencia en el Ayuntamiento y me trasladé a Madrid para asumir las responsabilidades de Presidente del Consejo General, cambiando notablemente mi perfil profesional a la dirección, gestión y representación de nuestra entidad.

¿Cómo llega a formar parte de la vida colegial?

Siempre he sido un inconformista que no se dedica a quejarse, sino que trato de cambiar desde dentro aquello que no me gusta, y es por ello que a principios del año 2006 con 30 años decidí presentarme a Decano del Colegio de Murcia, junto con algunos compañeros. Aquellas elecciones las gané por tan solo por 3 votos, y sin duda fue este, uno de los hitos que cambió mi trayectoria profesional.

Teníamos una misión muy importante, que era modernizar el Colegio y adaptarlo a las necesidades de los colegiados y la sociedad, algo que requirió de muchísimo esfuerzo y tesón, dado el arraigo que reinaba en Instituciones tan longevas como las nuestras. Fue un reto muy apasionante y a la vez divertido, que me impulsó a realizar lo propio en el Consejo General. Por lo que en el año 2011 me presenté a las elecciones de Presidente, y también con un escaso margen de votos conseguí la presidencia, lo que me obligó a cambiar mi residencia a Madrid.

Llegados a este punto, y manteniendo intactos mis principios, sentí la necesidad de hacer lo propio en el Colegio de Madrid, que siempre había entendido que era el que tenía que liderar nuestra profesión, y junto con buenos amigos y compañeros, decidimos nuevamente presentarnos para enderezar el rumbo de la nave, ganando las elecciones en Enero de este año, pero esta vez con el doble de votos.

En este punto he de decir, que mantengo intacta la misma ilusión que el primer día pero me acompaña la experiencia de los 13 años que llevo en primera línea del ámbito colegial, lo cual me lleva a afrontar estos nuevos retos con mucha pasión pero también con la serenidad necesaria para afrontar la transformación que el Colegio de Madrid necesita.

¿Qué proyectos tiene como Decano?

El primero y más importante es el de ilusionar a todos los profesionales para que puedan ver en su Colegio profesional al aliado que siempre esté ahí cuando lo necesiten, que sea un punto de encuentro y reflexión donde poder compartir, y sobre todo que ponga a su disposición todas las herramientas competitivas que necesitan para conseguir la excelencia en el desarrollo de su profesión.

Para ello es necesario implantar una gestión eficiente acompañada de una comunicación personalizada y moderna que nos proporcione mayor visibilidad social y que consiga poner en valor los servicios que presta el Colegio.

Debemos llegar a los más jóvenes, a los recién titulados, porque ellos son el presente y el futuro del Colegio, y generar esa cultura colegial de la que están un poco alejados, quizás por desconocimiento o porque no sienten esa necesidad de pertenecer a un colectivo profesional, y debemos revertir esta situación.

Precisamente y pensando en ellos y en los compañeros que más lo necesitan, ya hemos puesto en marcha un programa social. Se trata de un paquete de medidas encaminadas, no sólo, a favorecer la incorporación y permanencia en el Colegio, sino que además podrán disfrutar de un programa de becas y ayudas tanto en formación como en otros servicios que les permita impulsar su carrera profesional y por tanto mejorar su situación. De esta forma ponemos en valor uno de los principios básicos de los Colegios profesionales y que es la solidaridad.

Ya hemos puesto en marcha la colegiación telemática, para que el desplazamiento o la presencialidad no pueda ser un obstáculo para pertenecer al Colegio, pero debemos seguir trabajando para hacer más accesible y utilizando las tecnologías de las que disponemos, el acceso a todos los servicios del Colegio.

¿Qué servicios presta el colegio a sus miembros?

Son muchos y muy diversos los servicios que se ofrecen desde el Colegio y que van desde el asesoramiento técnico, legal, laboral, fiscal, hasta la venta de software técnico en condiciones inmejorables (www.toolbox.cogiti.es), la cesión de despachos para reuniones o el alquiler de equipos, pero sin duda alguna hay servicios básicos que ha de ofrecer un Colegio y son los encaminados al ejercicio profesional en cualquiera de sus facetas, y por tanto es el empleo y las herramientas para conseguirlo lo que centra gran parte de nuestros esfuerzos.

Por un lado tenemos que poner de relieve nuestra profesión en la sociedad para generar esa demanda de nuestros profesionales, que he de decir que es muy buena, pero por otro lado debemos dotar a nuestros profesionales de todo lo necesario para acceder y evolucionar en sus trabajos.

Disponemos del mayor portal de empleo para Ingenieros en España www.proempleoingenieros.com donde más de 4.000 empresas publican sus ofertas y que son recibidas por casi 20.000 Ingenieros que deberán conseguir las competencias necesarias para acceder a los mismos, y este es nuestro principal reto. Debemos aportarles la formación de calidad que requieren y mantenerles totalmente actualizados. Es por ello que hemos puesto en marcha un ambicioso plan de formación presencial, multiplicando casi por 3 las acciones formativas que se estaban llevando a cabo y consiguiendo un rotundo éxito en todas las convocatorias. Pero además, también disponemos de la mayor plataforma de formación on-line para Ingenieros www.cogitiformacion.es que ofrece más de 200 cursos de la máxima calidad e impartidos por profesionales, que permiten esa flexibilidad necesaria para compaginar con la vida laboral.

Otro aspecto importante, es la información de todo lo que acontece en nuestro ámbito, y para ello se remite una newsletter semanal, además de comunicaciones puntuales de aspectos relevantes de nuestra profesión.

No cabe duda, que el pertenecer a un colectivo significa sumar fuerzas y sinergias para conseguir objetivos, y eso es precisamente una labor fundamental en nuestro Colegio, desde el que tratamos de conseguir el mayor campo profesional para nuestros colegiados, y donde desgraciadamente nos toca litigar con demasiada frecuencia. Disponemos de un seguro de Responsabilidad Civil colectivo, lo que presenta numerosas ventajas respecto al individual, ya no solo en el precio sino en el mantenimiento de las coberturas una vez jubilado o cuando se deja de ejercer.

Tenemos por supuesto el servicio de visado, que es la mayor garantía para la sociedad respecto a la profesionalidad del Ingeniero y al trabajo realizado, y seguimos trabajando para mejorar aún mas este servicio.

Pero en un Colegio como el nuestro no todo a de ser trabajo, y necesitamos además estimular las relaciones entre compañeros, por lo que estamos organizando actividades lúdicas y de hermandad, que al fin y al cabo son las que cohesionan un colectivo.

Y por último, y no por ello menos importante, sino todo lo contrario, tenemos la suerte de tener una mutualidad propia de los Ingenieros Técnicos Industriales, Mupiti (www.mupiti.com), que además de ofrecernos todos los productos de previsión social que necesitamos, nos permite ser alternativa al RETA con todas la ventajas que ello conlleva para el ejercicio profesional.

La profesión requiere de un reciclaje constante, ¿cómo cubren la formación de sus miembros?

En la última encuesta que se realizó a nivel nacional se obtuvo una cifra muy significativa respecto a la formación continua de nuestros colegiados, y es que el 96% de los encuestados indicó que había realizado formación durante el año anterior, ya sea a través de titulaciones universitarias (másteres, grados, cursos de experto, etc.), formación técnica, formación en idiomas u otros, lo que indica y por tanto me llena de satisfacción, que nuestros profesionales están realmente comprometidos con su desarrollo profesional.

Por ello, el Colegio tiene que ser un aliado no solo para proporcionar la formación que necesitan, sino también para conseguirles condiciones ventajosas y especiales en otra formación que no podamos impartir nosotros directamente.

Unión Profesional ha homologación el sistema de Acreditación DPC del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) ¿qué significa para la profesión?

Ya hemos visto la importancia que tiene el “Desarrollo Profesional Continuo” (DPC) y por tanto se ha de poner en valor y promoverlo entre los clientes, empleadores y sociedad en general, y esto es algo que llevamos realizando desde el año 2012 a través de nuestro sistema de Acreditación DPC Ingenieros (www.acreditacioncogitidpc.es).

Pero ahora hemos dado un paso más, hemos conseguido el aval de la institución representativa de todas las profesiones reguladas, que aglutina 33 profesiones y casi un millón y medio de profesionales, y sin duda va a significar un estímulo importantísimo para seguir en esta línea, en la que todas las profesiones ya estamos trabajando.

¿Qué aporta el convenio del Colegio y Consejo con Banco Sabadell a los colegiados?

Es otra herramienta más que se ofrece a los colegiados, donde pueden acceder a productos específicamente estudiados para los profesionales y que les pueden resultar de muchísima utilidad.

Pero también es de agradecer la implicación y colaboración que a través del mismo se presta a diferentes actividades que se realizan desde el Consejo y el Colegio, y que dan buena muestra del compromiso del Banco con nuestra profesión.

Eventos

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