III Encuentro de A.I. : “La Inteligencia Artificial para digitalizar el mundo”

La Comisión 4.0 del COGITIM te invita a #AllikelT3, un certamen de reconocido prestigio, presentado por AMETIC que se ha convertido en uno de los foros anuales de referencia para el sector de la Inteligencia Artificial en España.

 

#AIlikeIT3 tendrá lugar el próximo 8 de julio y albergará un espacio único para el intercambio de conocimientos y experiencias de aplicación de la Inteligencia Artificial. En esta edición, se debatirá sobre aspectos éticos y legales de la IA, de responsabilidad social y de las nuevas estrategias país en esta temática. Además, se expondrán casos de éxito sobre cómo transformar tu negocio gracias a la IA y descubrir las principales oportunidades para la empresa y la sociedad.

 

 

 

 

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Nuevo plan industrial de la Comunidad de Madrid 2020-2025

El Gobierno regional invertirá 514 millones de euros en el desarrollo del nuevo Plan Industrial de la Comunidad de Madrid 2020-2025. Este proyecto, aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado 21 de enero de 2020, es una apuesta decidida por crear un modelo productivo, más competitivo, tecnológico y respetuoso con el medio ambiente, con el que se pretende acelerar el crecimiento de la industria madrileña y fomentar un empleo de calidad en el sector. 

 

Con esta estrategia, acordada con los agentes sociales, y que ha contado además con el apoyo de la Real Academia de la Ingeniera, el ejecutivo regional pretende aumentar el peso del sector industrial en la Comunidad de Madrid. El plan, presentado por Ignacio Aguado, Vicepresidente y portavoz del gobierno de la CAM tiene como principales objetivos:

  • Potenciar la formación y empleo de calidad en la industria. Es la partida, a la que se otorga mayor dotación económica. Un total de 163 millones de euros.
  • El segundo apartado al que se dedica mayor partida presupuestaria, es la destinada a aumentar la competitividad y el crecimiento pasados en la investigación, el desarrollo y la innovación digital.
  • Impulsar la competitividad y la eficiencia energética en los polígonos industriales madrileños, son otro de los sectores en los que se centra la acción de la política regional, y para conseguir este fin se han presupuestado un total de 62 millones de euros.
  • Las pymes también ocupan un lugar destacado en el nuevo plan industrial. El gobierno regional destinará un total de 48 millones, para incentivar su crecimiento.
  • La internalización y la proyección del sector industrial al exterior, recibirá una partida de 25 millones.
  • Y por último, para potenciar el papel de la administración como catalizador del ecosistema industrial, el ejecutivo regional ha previsto destinar 7 millones de euros.

Otro apartado destacado del documento, son las iniciativas “emblemáticas” que el ejecutivo madrileño piensa llevar a cabo para fomentar la creación de áreas industriales sostenibles, entre las que podemos citar: Por un lado, apoyar la implantación de un “living up” de investigación y desarrollo industrial. Se trata de un banco de pruebas reales y un entorno de experimentación donde los usuarios y los productores podrán crear conjuntamente nuevos productos e infraestructuras adecuados a las necesidades de la sociedad. Y por otro, potenciar económicamente la creación de  “cluster” (grupos de industrias relacionadas entre sí que conducen a la creación de riqueza en una región, principalmente a través de la exportación de bienes y servicios) y “hubs” industriales.

Nuevo plan industrial de la Comunidad de Madrid 2020-2025.pdf

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II Congreso de Ingenieros Profesionales en la Industria 4.0 en Alcoy

 

El próximo 7 de mayo se celebra en el Campus de Alcoy de la Universidad Politécnica de Valencia el II Congreso de Ingenieros Profesionales en la Industria 4.0 (Transición Energética y Seguridad Industrial). El Congreso está organizado por el Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Alicante y el citado Campus universitario.

Se trata de la segunda edición del citado certamen, que surgió como iniciativa de la Junta de Gobierno del Colegio de Alicante y del Consejo General desde dos vertientes confluyentes. Por un lado, reforzar el concepto de Industria 4.0, desde la automatización, pero utilizando criterios de sostenibilidad; aspecto clave para desarrollar unos sectores económicos desde una correcta proporción, sin perder de vista la capacidad de inversión y su enfoque, así como dando prioridad al ahorro y la eficiencia energética en un país energéticamente deficitario como es España.

La inscripción es gratuita para los colegiados ITI, alumnos universitarios y Mesa de la Ingeniería de Alicante, siempre que la formalicen antes del 31 de marzo.

Podéis consultar toda la información relativa al Congreso (programa, inscripciones y participación) en el portal web: http://congreso.ingenierosalicante.es/

Igualmente, se ha abierto el plazo para la presentación de ponencias. Desde el Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Alicante se quiere poner en valor el gran trabajo desarrollado por nuestros compañeros. Por este motivo, se podrán presentar trabajos a través de una ponencia oral o exponer un póster. Independientemente de la modalidad que se elija, las ponencias se presentarán en horario de tarde y en diferentes salas. Dichas propuestas tienen que presentarse antes del viernes 28 de febrero.

Para consulta las bases para presentar las propuestas: Leer bases.

Congresos Eventos Tecnología 4.0

Oportunidades y retos de la mujer en el mundo científico y tecnológico

Con motivo del “Día Internacional de la Mujer 2020”, Unión Interprofesional ha programado para el próximo 4 de marzo una Mesa Redonda bajo el título: “Oportunidades y retos de la mujer en el mundo científico y tecnológico”. En el evento que tendrá lugar en el Salón de Actos del Colegio Oficial de Abogados de Madrid, se rendirá homenaje a la recientemente fallecida Margarita Salas, unas de las científicas españolas más importantes, que ha sido considerada la Marie Curie española.

 

La mesa redonda estará centrada en el sector de la ciencia y en el transcurso de la misma las intervinientes, profesionales de reconocido prestigio en el sector, reflexionarán acerca de los avances logrados por las mujeres en los ámbitos científico, tecnológico y de innovación y sobre el camino que aún queda por recorrer.

La entrada al evento es libre y todos los interesados podéis realizar previamente su inscripción a través del siguiente enlace: Inscripción Mesa Redonda UICM con motivo del Día de la Mujer 2020.

Os remitimos el programa, donde encontrarás detallada toda la información sobre este evento.

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11 de Febrero, Día Internacional de la mujer y la niña en la ciencia 2020

Desde el COGITIM queremos hacernos eco del artículo publicado por Unión Profesional en el que pone de relieve a las organizaciones colegiales, como piezas clave para cerrar la brecha de género en profesiones STEM. En esta línea, y tomando en cuenta datos de la ONU-Women In Science, descubrimos que solo el 35% de las y los estudiantes de áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y/o matemáticas (STEM, por su sigla en inglés) en el mundo son mujeres.

 

La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible; principio que vertebra el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la Agenda 2030 y que, en el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, se materializa en la Meta 5.1 del mismo: poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.

Desde la económica y la social, pasando por la simbólica. Para ello, recordamos las palabras de la divulgadora y matemática Marta Macho Stadler, que en una reciente entrevista en la revista Profesiones aseguraba que “no puede haber buena ciencia sin perspectiva de género”. Asimismo, según datos de Eurostat, España se encuentra por debajo de la media europea de mujeres matriculadas en titulaciones STEM (7,6 puntos mientras que la media de la Unión Europea se sitúa en el 9%), una carestía vocacional que especialistas como Macho relacionan con la falta de referentes como uno de los motivos por los que las más jóvenes descartan la ciencia como una opción de futuro: “Por eso es importante hablar de las pioneras y de las mujeres que hoy en día hacen ciencia”.

Otro de los frenos lo encontramos en la llamada brecha salarial de género, tal y como se deduce de los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente al 2017. Concretamente, en la categoría de ‘Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales’, que engloba las ramas de ingeniería, arquitectura, ciencias, jurídicas, economía y sociales, se percibe cómo la brecha apenas se aminoró una décima anual, hasta el 16,52%.

Tal y como apuntan desde ONU-Women, “nuestro futuro está marcado por el avance en ciencia y tecnología, que solo puede lograrse cuando las mujeres y las niñas sean creadoras, dueñas y líderes en la ciencia, la tecnología y la innovación. Cerrar la brecha en las STEM es clave para el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la creación de infraestructura, servicios y soluciones útiles para todas las personas”.

 

Noticia publicada en Unión Profesional 11/2/2020

 

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El COGITIM celebra con gran éxito la Fiesta de Reyes Magos

Sus Majestades los Reyes Magos a su llegada a la Fiesta del COGITIM

El Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid celebró el pasado 4 de enero su gran Fiesta de Reyes para los hijos y nietos de los colegiados. Mayores y pequeños disfrutaron de una jornada festiva en la que todos los menores que acudieron al evento recibieron su regalo de mano de los Reyes Magos de Oriente y pudieron disfrutar de las múltiples actividades y juegos que el COGITIM había programado para ellos.

Espectáculo de magia, talleres de manualidades, pasacalles de animación, pintacaras, castillos hinchables y castillos de bolas, fueron algunas de las atracciones de las que pudieron disfrutar los menores que acudieron con sus padres o abuelos colegiados a la cita con sus Majestades los Reyes. La cita tuvo lugar en la Fundación Diario Madrid, el escenario escogido por el Colegio de Madrid para celebrar esta gran fiesta colegial en la que los grandes protagonistas eran Nuestros Menores.

Y mientras los más pequeños permanecían ocupados en las distintas actividades, los mayores también pudieron disfrutar con sus familiares y compañeros de profesión de unos momentos de diversión en un entorno familiar y distendido, mientras degustaban el variado servicio de catering que el Colegio puso a disposición de los asistentes.

En el transcurso de la jornada, la Junta de Gobierno del Colegio de Madrid, encabezada por el Decano, José Antonio Galdón Ruiz,  hizo entrega de los premios a los ganadores del Concurso de Postales Navideñas “COGITIM 2019”, que este año han recaído en:

  • Nicolás Galván. (Primer Premio Categoría Júnior).
  • Nerea García Alonso (Segundo Premio Categoría Júnior).
  • Carla Jiménez Juez (Tercer Premio Categoría Júnior).
  • Ángela Ines Miñarro (Primer Premio Categoría Infantil).
  • Sofía Sánchez Burgos (Segundo Premio Categoría Infantil).
  • Teresa Mira Labrador (Tercer Premio Categoría Infantil).

La fiesta resultó todo un éxito de público y participación, ya que las entradas de los cuatro turnos programados y que el COGITIM había puesto a disposición de los colegiados se agotaron rápidamente.

El Decano, José Antonio Galdón Ruiz, acompañado de distintos miembros de Junta de Gobierno, en su discurso de bienvenida a los asistentes a la fiesta
Vista general de la fiesta que este año se celebró en el histórico Edificio Larra
Los más pequeños disfrutaron de numerosas actividades lúdicas, entre las que destacó el espectáculo de magia
Cultura Eventos Nuestros Menores

Nace la Comunidad de Ingenieros 4.0, el primer portal sectorial realizado por y para estudiantes de Ingeniería de la rama industrial

La Asociación Estatal de Representantes de Alumnos de Ingenierías de Ámbito Industrial (AERRAAITI) ha presentado el portal Comunidad de Ingenieros 4.0 (www.ingenieros40.es), que cuenta con el apoyo y la colaboración del Consejo General de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de España (COGITI), y pretende ser la plataforma de referencia tanto para los estudiantes de Educación Secundaria que quieran estudiar una Ingeniería, como para los universitarios que ya la estén cursando.

Comunidad de Ingenieros 4.0 nace como un portal informativo sectorial realizado por y para estudiantes de la Ingeniería de la rama industrial. En él se encuentra información esencial sobre la profesión y el sector profesional.  Además, los alumnos o futuros alumnos pueden interactuar en la comunidad estudiantil colaborativa y compartir inquietudes y proyectos con otros alumnos de Ingeniería de la rama industrial.

Toda la información relativa al Portal Ingenieros40.es la podéis encontrar en:  http://www.ingenieros40.es/

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El Colegio de Madrid acogió las II Jornadas de Asesores Jurídicos de los Colegios de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales organizadas por el COGITI

Asesores jurídicos de los distintos Colegios de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales se dieron cita el pasado 13 de diciembre en el Colegio de Madrid, para debatir y poner en común los asuntos que preocupan a la profesión en la actualidad. Previamente, asistieron a una conferencia magistral de D. Francisco de Asís Pérez de los Cobos Orihuel, expresidente del Tribunal Constitucional.

José Antonio Galdón, presidente de COGITI, presenta al ponente, Francisco de Asís Pérez de los Cobos, expresidente del Tribunal Constitucional.

La jornada comenzó con las palabras del presidente del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI), José Antonio Galdón Ruiz, quien dio la bienvenida a los asistentes, y presentó al prestigioso ponente, Doctor en Derecho por las Universidades de Valencia y de Bolonia. En su brillante carrera profesional, destaca su cargo como  presidente del Tribunal Constitucional entre los años 2013 y 2017. Anteriormente, en diciembre de 2010, fue nombrado magistrado del Tribunal Constitucional de España a propuesta del Senado, cargo del cual tomó posesión el 11 de enero de 2011.

La conferencia de Francisco de Asís Pérez de los Cobos tenía por título El recurso de amparo y la especial transcendencia constitucional. Durante su exposición, explicó que “cuando los redactores de la Constitución Española del 78 diseñaron la jurisdicción constitucional, lo que iba a ser el Tribunal Constitucional, y las competencias que iba a ejercer, tuvieron, a mi juicio, el acierto de prever en el texto constitucional en favor de cualquier ciudadano, dice el artículo 53, un recurso que tiene por finalidad tutelar al ciudadano frente a las violaciones de los derechos fundamentales y libertades públicas. Me refiero al recurso de amparo”.

“Fue una apuesta arriesgada, el hecho de prever la posibilidad de un recurso abierto a cualquier ciudadano ante el máximo tribunal del país. No existe en jurisdicciones constitucionales importantes de nuestro entorno, como Italia, Francia, o Portugal. Suponía abrirse a la posibilidad de que un recurso tan abierto acabase por representar un problema para la propia Institución, el Tribunal Constitucional, como efectivamente así fue. Existía, eso sí, el ejemplo bueno de la República Federal Alemana, y es el ejemplo que el constituyente siguió”, señaló.

A lo que añadió que “fue  un rotundo acierto, porque si hoy gozamos en nuestro país de un nivel de protección de los derechos humanos muy alto, se debe a la existencia del recurso de amparo”. Además, Pérez de los Cobos repasó la regulación constitucional y legal vigente, y el modo en que el Tribunal Constitucional la había interpretado. Al finalizar la conferencia magistral, los asistentes a la misma pudieron plantear sus cuestiones al conferenciante.

La jornada continuó con la presentación de la base de datos jurídica, por parte del secretario técnico del COGITI, Ángel Luis Fernández, y posteriormente se desarrollaron los grupos de trabajo, en los que los asesores jurídicos de los Colegios pusieron en común las principales inquietudes y las problemáticas a las que tienen que hacer frente las organizaciones colegiales.

Ángel Luis Fernández, secretario técnico del COGITI, presenta la base de datos jurídica.

 

Francisco de Asís Pérez de los Cobos pronuncia su conferencia magistral.

 

Noticia publicada en la página Web del COGITI

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Entrevista a José Antonio Galdón Ruiz, Decano del COGITIM, en News Banco Sabadell Professional

José Antonio Galdón Ruiz es Presidente del Consejo General, Decano del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Madrid y Vicepresidente de Unión Profesional.

 

(Entrevista publicada en News Banco Sabadell Professional en número correspondiente a Noviembre 2019)

 

Es Doctor por la Universidad Politécnica de Valencia, Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Graduado en Ingeniería Eléctrica e Ingeniero Técnico Industrial.

Háblenos un poco de su trayectoria profesional.

Lanzando la mirada atrás, hace más de 20 años que recogí el resguardo de mi título en la Universidad Politécnica de Cartagena y me dirigí a la sede del Colegio de Murcia para colegiarme y darme de alta en el ejercicio de la profesión por cuenta propia, algo que en un principio no resultó nada fácil pero que a su vez supuso un estímulo importante y un aprendizaje acelerado. Me hice unas tarjetas de visita con la impresora doméstica y me fui a visitar empresas ofreciendo mis servicios hasta que me contrataron el primer proyecto, y aunque a fecha de hoy todavía no lo he cobrado, sigo guardando un grato recuerdo de mi primera actuación profesional.

A partir de ahí y no exento de dificultades de todo tipo, fui creciendo profesionalmente y junto a un amigo y compañero de estudios, fundamos Altiplano Ingeniería S.L., lo que a la postre resultó ser una de las etapas más trepidantes de mi vida profesional y que consolidó mucho mi pasión por la Ingeniería.

Posteriormente aprobé las oposiciones del Ayuntamiento de Yecla (Murcia), en el que trabajé durante 9 años como responsable de licencias de actividad, medioambiente e instalaciones, entre otras muchas funciones, y que me aportó una visión fundamental en mi posterior trayectoria, sobre todo en lo referente a los aspectos legales y administrativos que rigen la administración, pero a su vez me impregnó de la vocación de servicio público.

Ya en el año 2011 solicité excedencia en el Ayuntamiento y me trasladé a Madrid para asumir las responsabilidades de Presidente del Consejo General, cambiando notablemente mi perfil profesional a la dirección, gestión y representación de nuestra entidad.

¿Cómo llega a formar parte de la vida colegial?

Siempre he sido un inconformista que no se dedica a quejarse, sino que trato de cambiar desde dentro aquello que no me gusta, y es por ello que a principios del año 2006 con 30 años decidí presentarme a Decano del Colegio de Murcia, junto con algunos compañeros. Aquellas elecciones las gané por tan solo por 3 votos, y sin duda fue este, uno de los hitos que cambió mi trayectoria profesional.

Teníamos una misión muy importante, que era modernizar el Colegio y adaptarlo a las necesidades de los colegiados y la sociedad, algo que requirió de muchísimo esfuerzo y tesón, dado el arraigo que reinaba en Instituciones tan longevas como las nuestras. Fue un reto muy apasionante y a la vez divertido, que me impulsó a realizar lo propio en el Consejo General. Por lo que en el año 2011 me presenté a las elecciones de Presidente, y también con un escaso margen de votos conseguí la presidencia, lo que me obligó a cambiar mi residencia a Madrid.

Llegados a este punto, y manteniendo intactos mis principios, sentí la necesidad de hacer lo propio en el Colegio de Madrid, que siempre había entendido que era el que tenía que liderar nuestra profesión, y junto con buenos amigos y compañeros, decidimos nuevamente presentarnos para enderezar el rumbo de la nave, ganando las elecciones en Enero de este año, pero esta vez con el doble de votos.

En este punto he de decir, que mantengo intacta la misma ilusión que el primer día pero me acompaña la experiencia de los 13 años que llevo en primera línea del ámbito colegial, lo cual me lleva a afrontar estos nuevos retos con mucha pasión pero también con la serenidad necesaria para afrontar la transformación que el Colegio de Madrid necesita.

¿Qué proyectos tiene como Decano?

El primero y más importante es el de ilusionar a todos los profesionales para que puedan ver en su Colegio profesional al aliado que siempre esté ahí cuando lo necesiten, que sea un punto de encuentro y reflexión donde poder compartir, y sobre todo que ponga a su disposición todas las herramientas competitivas que necesitan para conseguir la excelencia en el desarrollo de su profesión.

Para ello es necesario implantar una gestión eficiente acompañada de una comunicación personalizada y moderna que nos proporcione mayor visibilidad social y que consiga poner en valor los servicios que presta el Colegio.

Debemos llegar a los más jóvenes, a los recién titulados, porque ellos son el presente y el futuro del Colegio, y generar esa cultura colegial de la que están un poco alejados, quizás por desconocimiento o porque no sienten esa necesidad de pertenecer a un colectivo profesional, y debemos revertir esta situación.

Precisamente y pensando en ellos y en los compañeros que más lo necesitan, ya hemos puesto en marcha un programa social. Se trata de un paquete de medidas encaminadas, no sólo, a favorecer la incorporación y permanencia en el Colegio, sino que además podrán disfrutar de un programa de becas y ayudas tanto en formación como en otros servicios que les permita impulsar su carrera profesional y por tanto mejorar su situación. De esta forma ponemos en valor uno de los principios básicos de los Colegios profesionales y que es la solidaridad.

Ya hemos puesto en marcha la colegiación telemática, para que el desplazamiento o la presencialidad no pueda ser un obstáculo para pertenecer al Colegio, pero debemos seguir trabajando para hacer más accesible y utilizando las tecnologías de las que disponemos, el acceso a todos los servicios del Colegio.

¿Qué servicios presta el colegio a sus miembros?

Son muchos y muy diversos los servicios que se ofrecen desde el Colegio y que van desde el asesoramiento técnico, legal, laboral, fiscal, hasta la venta de software técnico en condiciones inmejorables (www.toolbox.cogiti.es), la cesión de despachos para reuniones o el alquiler de equipos, pero sin duda alguna hay servicios básicos que ha de ofrecer un Colegio y son los encaminados al ejercicio profesional en cualquiera de sus facetas, y por tanto es el empleo y las herramientas para conseguirlo lo que centra gran parte de nuestros esfuerzos.

Por un lado tenemos que poner de relieve nuestra profesión en la sociedad para generar esa demanda de nuestros profesionales, que he de decir que es muy buena, pero por otro lado debemos dotar a nuestros profesionales de todo lo necesario para acceder y evolucionar en sus trabajos.

Disponemos del mayor portal de empleo para Ingenieros en España www.proempleoingenieros.com donde más de 4.000 empresas publican sus ofertas y que son recibidas por casi 20.000 Ingenieros que deberán conseguir las competencias necesarias para acceder a los mismos, y este es nuestro principal reto. Debemos aportarles la formación de calidad que requieren y mantenerles totalmente actualizados. Es por ello que hemos puesto en marcha un ambicioso plan de formación presencial, multiplicando casi por 3 las acciones formativas que se estaban llevando a cabo y consiguiendo un rotundo éxito en todas las convocatorias. Pero además, también disponemos de la mayor plataforma de formación on-line para Ingenieros www.cogitiformacion.es que ofrece más de 200 cursos de la máxima calidad e impartidos por profesionales, que permiten esa flexibilidad necesaria para compaginar con la vida laboral.

Otro aspecto importante, es la información de todo lo que acontece en nuestro ámbito, y para ello se remite una newsletter semanal, además de comunicaciones puntuales de aspectos relevantes de nuestra profesión.

No cabe duda, que el pertenecer a un colectivo significa sumar fuerzas y sinergias para conseguir objetivos, y eso es precisamente una labor fundamental en nuestro Colegio, desde el que tratamos de conseguir el mayor campo profesional para nuestros colegiados, y donde desgraciadamente nos toca litigar con demasiada frecuencia. Disponemos de un seguro de Responsabilidad Civil colectivo, lo que presenta numerosas ventajas respecto al individual, ya no solo en el precio sino en el mantenimiento de las coberturas una vez jubilado o cuando se deja de ejercer.

Tenemos por supuesto el servicio de visado, que es la mayor garantía para la sociedad respecto a la profesionalidad del Ingeniero y al trabajo realizado, y seguimos trabajando para mejorar aún mas este servicio.

Pero en un Colegio como el nuestro no todo a de ser trabajo, y necesitamos además estimular las relaciones entre compañeros, por lo que estamos organizando actividades lúdicas y de hermandad, que al fin y al cabo son las que cohesionan un colectivo.

Y por último, y no por ello menos importante, sino todo lo contrario, tenemos la suerte de tener una mutualidad propia de los Ingenieros Técnicos Industriales, Mupiti (www.mupiti.com), que además de ofrecernos todos los productos de previsión social que necesitamos, nos permite ser alternativa al RETA con todas la ventajas que ello conlleva para el ejercicio profesional.

La profesión requiere de un reciclaje constante, ¿cómo cubren la formación de sus miembros?

En la última encuesta que se realizó a nivel nacional se obtuvo una cifra muy significativa respecto a la formación continua de nuestros colegiados, y es que el 96% de los encuestados indicó que había realizado formación durante el año anterior, ya sea a través de titulaciones universitarias (másteres, grados, cursos de experto, etc.), formación técnica, formación en idiomas u otros, lo que indica y por tanto me llena de satisfacción, que nuestros profesionales están realmente comprometidos con su desarrollo profesional.

Por ello, el Colegio tiene que ser un aliado no solo para proporcionar la formación que necesitan, sino también para conseguirles condiciones ventajosas y especiales en otra formación que no podamos impartir nosotros directamente.

Unión Profesional ha homologación el sistema de Acreditación DPC del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) ¿qué significa para la profesión?

Ya hemos visto la importancia que tiene el “Desarrollo Profesional Continuo” (DPC) y por tanto se ha de poner en valor y promoverlo entre los clientes, empleadores y sociedad en general, y esto es algo que llevamos realizando desde el año 2012 a través de nuestro sistema de Acreditación DPC Ingenieros (www.acreditacioncogitidpc.es).

Pero ahora hemos dado un paso más, hemos conseguido el aval de la institución representativa de todas las profesiones reguladas, que aglutina 33 profesiones y casi un millón y medio de profesionales, y sin duda va a significar un estímulo importantísimo para seguir en esta línea, en la que todas las profesiones ya estamos trabajando.

¿Qué aporta el convenio del Colegio y Consejo con Banco Sabadell a los colegiados?

Es otra herramienta más que se ofrece a los colegiados, donde pueden acceder a productos específicamente estudiados para los profesionales y que les pueden resultar de muchísima utilidad.

Pero también es de agradecer la implicación y colaboración que a través del mismo se presta a diferentes actividades que se realizan desde el Consejo y el Colegio, y que dan buena muestra del compromiso del Banco con nuestra profesión.

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